صياغة الرؤية و شروطها

صياغة الرؤية و شروطها
صياغة الرؤية و شروطها

عند صياغة الرؤية فكر بالنقاط الآتية :
1 - كيف تريد للمدرسة أن تبدو بعد عشر سنوات من الآن ؟ و ما هي صورتها بعد عشر سنوات ؟ هذه الصورة ينبغي أن تكون مختلفة عما هي عليه الآن
2 - هل الإتجاه الذي رسمته هذه الصورة هو الاتجاه الصحيح ؟
3 - هل هناك شئ ينقصك في هذا التوجه ؟
4 - هل هذا الاتجاه و هذا التوجه يقوي التزامك و يحفزك ؟
5 - هل تثير فيك هذه الصورة تجاوباً في مشاعرك و عواطفك تجاه المدرسة ؟
6 - هل هذه الرؤية ممكنة و قابلة للتحقيق ؟
7 - هل هذه الرؤية مفهومة و يمكن استيعابها من الفرد العادي و تثير دافعيتهم للعمل ؟
و لصياغة الرؤية ينبغي أن تتمكن من الإجابة على الأسئلة التالية :
1 - ما هو شكل النجاح المطلوب أن تحققه المؤسسة ؟
2 - ما هي الفرص المتاحة أمام المؤسسة و التي لم تأخذ بها بعد ؟
3 - ما الذي يمكن أن تفعله المؤسسة إذا توافرت لها موارد أكبر ؟
4 - ما الذي تريد المؤسسة أن تعرف به في مجتمع الأعمال في الواقع و المستقبل ؟
5 - ما هي ثقافة المؤسسة و استراتيجياتها ؟
شروط صياغة الرؤية
1 - أن تكون طموحة .. حيث ينبغي إيصالها للعاملين على مستويين : المستوى العقلي و الإدراكي و مستوى عواطفهم و مشاعرهم
2 - واضحة .. بحيث يستطيع الفرد أن يراها و أن يتصورها في مخيلته حتى يمكن العمل على تحقيقها
3 - أن تصف مستقبلاً أفضل فالعاملون يتفاعلون مع الرؤية حينما يجدون المستقبل الذي تصوره لهم يقدم لهم شيئا يريدونه و ليس شيئا بيديهم الآن
4 - أن يتم اختيار الكلمات بعناية و تفكير و أن يتم وزن الدلالات الخاصة بكل عبارة فلا تكون مملة ولا سطحية باهتة ولكن صادقة ومخلصة حتى تثير الطموح لدى من يقرؤها و تدفعه إلى العمل كما أن هذه الكلمات ينبغي أن تعكس قيم المنظمة التي تريد أرساءها
5 - أن تحتوي على إتاحة _ جودة _ نظم
6 - أن تتناسب مع احتياجات التلميذ في المرحلة العمرية